南通市虹橋幼兒園章程
(本章程于 2023年7月7日經(jīng)職工大會審議通過)
第一章 總則第一條 為貫徹國家教育方針，適應幼兒園發(fā)展需要，保障幼兒園依法自主管理，保障學生與教職工合法權(quán)益，全面提高辦學品質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，制定本章程。
第二條 本園全稱為南通市虹橋幼兒園。（以下簡稱幼兒園）是一所公辦全日制幼兒園，隸屬于南通市崇川區(qū)虹橋街道辦事處，于1984年12月13日經(jīng)南通市計劃委員會批準設(shè)立，是具有法人資格的辦學機構(gòu)。
幼兒園園址：虹橋新村143幢旁。
幼兒園實行園長負責制。園長是本園的法定代表人。
第二章學校治理機制
第三條 辦園理念和辦園特色:
幼兒園恪守“團結(jié)、有序、求實、創(chuàng)新”的園風，“熱忱、嚴謹、摯愛、善誘”的教風，以強化教育科研為導向，以“生活游戲、多元發(fā)展”為宗旨，秉持“問題即課程、教育即研究、成果即成長”的理念，培養(yǎng)“身心健康、習慣良好、興趣廣泛、思維活躍、個性活潑、主動創(chuàng)新”的富有個性的兒童。
第四條 幼兒園實行分權(quán)制治理結(jié)構(gòu)。教職工代表大會、園務委員會、教師家長委員會等組織，共同組成幼兒園權(quán)力機構(gòu)，分別決策相應事項。各治理主體互相制約，防上決策失誤或某一方權(quán)力過度膨脹。
第五條 幼兒園堅持教代會討論審定幼兒園重大方針政策的民主決策機制。對關(guān)系到幼兒園發(fā)展和教職工權(quán)益的重大問題，必須經(jīng)教代會審議通過后方能實施，投票結(jié)果必須當場公布。任何組織和個人均無權(quán)改變教代會通過的方案。教代會審議采取無記名投票制。特殊情況下，園長有權(quán)對教代會通過的方案提出暫緩實施的建議，提交教代會對相應方案進行修訂。
第六條 幼兒園設(shè)立園務委員會，主要由園長、副園長和主持年級教育教學工作的組長組成。園務委員會由園長主持，負責領(lǐng)導學校課程建設(shè)和教育教學工作，決定教職工的勞動合同聘任，確定各年級各部門崗位總量、決定年度財務預算、按照相關(guān)規(guī)定決定對教職工的獎懲。園務委員會采取審議制，當無法達成一致意見時，園長具有最終決定權(quán)，責任由園長承擔。
幼兒園鼓勵青年教師積極向黨組織靠攏，發(fā)揮黨員先進模仿帶頭作用。要保障貫徹落實國家教育方針，保證正確的辦學方向。
第七條 幼兒園實行園長負責制，園長是幼兒園法定代表人，全面負責幼兒園行政工作。園長由虹橋街道辦事處任命。
第八條 加強領(lǐng)導班子建設(shè)和后備干部的考察、培養(yǎng),加強教工隊伍的建設(shè)和師德教育，保證、監(jiān)督幼兒園行政工作的正常運行。
第九條 幼兒園園長負責幼兒園的全面工作，其主要職責如下:
(一)貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策和上級主管部門的規(guī)定;
(二)領(lǐng)導教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作;
(三)組織制訂并實施幼兒園的發(fā)展規(guī)劃;
(四)負責、參與建立并執(zhí)行各種規(guī)章制度;
(五)負責聘任、調(diào)配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲;
(六)負責工作人員的思想工作,組織文化、業(yè)務學習,并為他們的政治和文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件,關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件,維護他們的合法權(quán)益;
(七)組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費;
(八)組織和指導家長工作;
(九)負責與社區(qū)聯(lián)系和合作。
（十）落實新時代黨的建設(shè)總要求，推進黨員的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，使她們堅守初心使命，始終成為教育事業(yè)的堅強核心。
第十條 幼兒園在園長領(lǐng)導下建立園務委員會，下設(shè)年級組、教研組、后勤組、課題組等職能部門，分別承擔相應的管理職能。
第十一條 幼兒園建立教育工會。作為教職工代表大會的工作機構(gòu)，參與幼兒園重大問題的決策,實施民主管理、民主監(jiān)督，維護教職工的合法權(quán)益;
第十二條 本園應依法建立健全各項規(guī)章制度,實施依法治園，按章辦事。
第十三條 實行園務公開,民主辦園，建設(shè)和諧校園。
第十四條 本園建立園務會議制度。重大問題經(jīng)園務委員會醞釀，在調(diào)查研究、認真聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由園長提交教工代表大會(或全體教工會議)審議討論決定；與教工福利待遇密切相關(guān)的問題，提交教工代表大會(或全體教工會議)討論通過。
第十五條 本園園長室、工會、教研組、后勤組等機構(gòu)組成管理網(wǎng)絡(luò)，分工合作、各司其職。
第三章 課程與教學
第十六條 依據(jù)國家教育部《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》等政策法規(guī)，堅持保育與教育相結(jié)合原則，對幼兒實施體智德美勞諸方面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。
依據(jù)《江蘇省學前教育管理條例》、《幼兒園專業(yè)標準》編制園務計劃，并制定相應的安全教育和課程計劃。按學年層層簽訂“一崗雙責”責任狀，分工明確責任到人。
第十七條 幼兒園的課程設(shè)置遵循幼兒年齡特點和發(fā)展規(guī)律，遵循課程改革的原則?！耙杂變簽楸尽?，凸顯“一日生活皆課程”的課程理念；全面安排園本課程和自主、生成性課程。滿足每個幼兒對安全與健康、關(guān)愛與尊重的基本需要，并為幼兒提供平等的學習與發(fā)展機會。強調(diào)在中華優(yōu)秀文化的傳承下，做德育為先、立德樹人的學前教育；積極開發(fā)園本課程，形成適合本園的課程體系。
第十八條 幼兒園使用全國通用的普通話，使用規(guī)范漢字，引導幼兒用普通話表達自己的想法。
第四章 教育科研
第十九條 幼兒園設(shè)立教育教學科研領(lǐng)導小組，加強教育教學研究。發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，建立教研獎勵制度，提高教科研的質(zhì)量。
立足園情精選實踐課題，以問題為導向，聯(lián)系實際研討，以研促教、以教興研。
幼兒園要組織教師開展教學改革，敢于克服困難，求真創(chuàng)新。借鑒國內(nèi)外先進教育理論，積極探索符合素質(zhì)教育要求的各種課程模式，滿足每個幼兒對安全與健康、關(guān)愛與尊重的基本需要，并為幼兒提供平等的游戲、學習與發(fā)展機會。
努力創(chuàng)造與幼兒階段的學習特點與身心發(fā)展水平相適應的環(huán)境條件，為幼兒提供現(xiàn)代化的游戲探究的設(shè)備、豐富低結(jié)構(gòu)的兒童玩具、安全衛(wèi)生的生活設(shè)施，引發(fā)自主、主動地探究發(fā)現(xiàn)，促進幼兒三維目標的綜合、個性化發(fā)展。
尊重幼兒學習與發(fā)展的個體差異，體現(xiàn)個別化教育，做高質(zhì)量教育。
第五章 幼兒
第二十條 科學做好幼兒發(fā)展評價，提升教育的針對性、科學性。
積極貫徹《幼兒園保育教育質(zhì)量評估指南》精神，充分發(fā)揮評估評價促工作改進提升的價值，“以評促建”嚴格一日各個環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范幼兒一日活動，做到生活自主化，課程游戲化。細化保育、教育工作各環(huán)節(jié)考核，注重過程性評價。
健全幼兒成長檔案。家園互動，了解家長的建議或意見。及時反饋幼兒階段發(fā)展情況，交流教育經(jīng)驗，建立完善的評估資料，保障教育工作質(zhì)量。
第二十一條 幼兒享有下列權(quán)利:
（一）參加一日課程計劃安排的各項活動，自主使用幼兒園游戲、生活的設(shè)施、設(shè)備、圖書資料和玩具；
（二）在情感、態(tài)度、能力、知識、技能的發(fā)展上獲得科學、發(fā)展性評價。
（三）享受平等的游戲探究，學習與發(fā)展機會。
（四）對幼兒園、教師侵犯其合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟。
（五）加強學籍管理，法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第六章 教職工
第二十二條 為保障教職工完成幼兒園工作，幼兒園應當履行下列職責:
(一)提供符合國家標準的教育教學設(shè)施和設(shè)備，不斷改善教職工的辦公條件;
(二)提供必需的圖書、音像資料及其他教育教學用品;
(三)支持教師制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為;
(四)評估教職工的工作，并給予鼓勵、幫助和獎懲。
第二十三條 教師有下列權(quán)利:
(一)依據(jù)國家規(guī)定的幼兒園課程標準，結(jié)合本班幼兒的具體情況，自主制定和執(zhí)行教育教學工作計劃，進行一日教育活動，開展教育教學改革和實驗;
(二)參加教育教學科研、園本培訓、進修學習等活動。
(三)按時獲取工資報酬及其他福利待遇;
(四)通過教代會或其他形式參與幼兒園管理，對本園工作提出意見和建議;重大事務有知情權(quán);對不公正待遇或?qū)μ幏植环猩暝V權(quán);
(五)使用幼兒園設(shè)施、圖書、音像資料及其他教育教學用品;
第二十四條 教師應當履行下列義務:
(一)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，為人師表;
(二)遵守規(guī)章制度，認真履行職責,完成教育教學工作任務;
(三)關(guān)心、愛護全體幼兒，重幼兒格，促進幼兒身心和諧發(fā)展;
(四)嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,配合保育員管理本班幼兒生活,開展安全健康常識教育;
(五)履行人人都是德育工作者的職責，經(jīng)常與幼兒家長保持聯(lián)系,開展家庭教育指導，共同做好幼兒教育工作;
(六)制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為，批評和制止有害于幼兒健康成長的現(xiàn)象;不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平;
(七)定期向園長匯報，接受其檢查和指導。
第二十五條 幼兒園保育員享有與教師同等的權(quán)利。其應當履行的職責是:
(一)負責本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作;
(二)在教師指導下，管理幼兒生活,并配合本班教師組織教育活動;
(三)在專職保健老師和本班教師指導下，嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度;
(四)妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、玩具。
第二十六條 幼兒園專職保健老師享有與教師同等的權(quán)利。其應當履行的主要職責:
(一)協(xié)助園長組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
(二)負責指導調(diào)配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生;
(三)密切與當?shù)匦l(wèi)生保健機構(gòu)的聯(lián)系,及時做好計劃免疫和疾病防治等工作;
(四)向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識:
(五)妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品。
第二十七條 其他職工的權(quán)利及義務參照教師的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本園在人事管理上遵循如下原則:
(一)本園根據(jù)教育行政主管部核定的編制數(shù)額和崗位任職條件以及本園的相關(guān)制度聘用教職工， 兩 年一聘。
(二)本園聘用的教師必須持有相應的教師資格證書;聘用的保育員和保健專職人員必須具有法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)資格和任職條件。
(三)教職工的聘用由園務會集體決定。
(四)本園成立人事爭議調(diào)解小組，就人員聘用、獎懲、待遇等方面發(fā)生的爭議進行調(diào)解。調(diào)解不成，按相關(guān)法律法規(guī)和政策辦理。
第七章 學校資產(chǎn)財務與后勤
第二十九條 本園是自收自支事業(yè)單位，嚴格執(zhí)行有關(guān)財務制度。接受財務和審計部門的監(jiān)督檢查。
第三十條 本園按要求定期向教職工公開財務情況，接受群眾監(jiān)督。
第三十一條 本園對幼兒膳食費實行民主管理制度，保證全部用于幼兒膳食，每月向家長公布賬目。
第三十二條 本園不以培養(yǎng)幼兒某種專項技能為由另外收取費用:亦不得以幼兒表演為手段，進行以營利為目的的活動。
第三十三條 搞好園內(nèi)整體規(guī)劃，從幼兒園實際出發(fā)，分步創(chuàng)設(shè)符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，把幼兒園建成孩子的樂園。
第三十四條 嚴格管理園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,建立健全衛(wèi)生包于的監(jiān)督評比制度，努力創(chuàng)建衛(wèi)生整潔的工作、學習和生活環(huán)境,確保園內(nèi)無果殼,紙屑、煙頭、痰跡、污跡，公物無損壞。
第三十五條 切實加強安全保衛(wèi)工作,做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除各種隱患，確保財產(chǎn)安全和人身安全。嚴格執(zhí)行接送制度，食品、藥物的管理制度,防止發(fā)生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放人眼、耳鼻、口腔內(nèi)以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。
第三十六條 制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。
第三十七條 幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡的檔案,按規(guī)定每年體檢一次。
第三十八條 幼兒園統(tǒng)一使用消毒餐具，建立病患兒童隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作。
第三十九條 為幼兒提供合理膳食, 編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養(yǎng)素攝取量。
第四十條 保證幼兒隨時飲水的條件，培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數(shù)，時間等。
第四十一條 幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。
第八章 學校與家庭、社會第四十二條 監(jiān)護人應當履行下列義務:
(一)協(xié)助本園對幼兒進行教育，尊敬師長，養(yǎng)成良好的個性品質(zhì)和行為習慣;
(二)支持幼兒參與幼兒園各項活動，讓幼兒在集體活動中與同伴友好交往;
(三)遵守本園的有關(guān)管理制度;
第四十三條 家長委員會由相關(guān)方面推選的教師代表和家長代表組成，負責溝通幼兒教育、課程建設(shè)、學校管理的相關(guān)事項。對一定時期學校教育教學工作提出建議，對幼兒園相應管理制度提出修改意見，對與幼兒教育保育工作相關(guān)的諸如行為規(guī)范、食堂管理等提出建議。學校相關(guān)部門門必須及時聽取，隨時回應。
第四十四條 本園建立家長委員會。家長委員會在幼兒園園長指導下工作。其主要任務是，幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，監(jiān)督幼兒園工作，反映家長的意見和建議，在幼兒園的指導下辦好家長幼兒園。
第四十五條 本園每學期召開一次家長委員會會議，介紹幼兒園發(fā)展規(guī)劃、教育教學工作和幼兒園發(fā)展中存在的間題以及解決問題的設(shè)想、措施，聽取家長委員會的意見。
第四十六條 本園教師應廣泛聯(lián)系家長，按要求做好家庭訪問工作。
第四十七條 本園應密切同社區(qū)的聯(lián)系與合作、宣傳幼兒教育的知識，支持社區(qū)開展有益的文化教育活動，爭取社區(qū)支持和參與幼兒園建設(shè)。
第四十八條 本園要依托社區(qū)，努力開發(fā)社區(qū)教育資源,依靠社區(qū)開展社會實踐活動。本園熱情為社區(qū)服務，組織老師和幼兒為社區(qū)做一些力所能及的事。
第四十九條 依靠社區(qū)、派出所開展校園內(nèi)及周邊地區(qū)的綜合治理工作，優(yōu)化辦園環(huán)境。
第九章 附則
第五十條 本園園址:崇川區(qū)虹橋街道虹橋新村145幢旁；郵政編碼: 226006
第五十一條 本章程經(jīng)幼兒園教職工大會通過。
第五十二條 本章程的修改權(quán)在教職工代表大會。修改提議獲得參加會議的三分之二及以上有效多數(shù)票方得以修改。
第五十三條 本章程的解釋權(quán)在本園園務委員會。
第五十四條 本園接受虹橋街辦黨組織對辦園實行組織監(jiān)督。
第五十五條 本園教職工代表大會對辦園實行民主監(jiān)督，對本園主要領(lǐng)導成員的學習、廉政、實績等狀況實行一年一次的民主評議和考核。
第五十六條 本園接受崇川區(qū)教育督導室和主管部門的政府監(jiān)督。
第五十七條 本園接受審計機構(gòu)的審計，接受上級主管部門的檢查監(jiān)督。
第五十八條 本園接受家長委員會和社區(qū)代表的社會監(jiān)督。
南通市虹橋幼兒園
2023.07